本報訊 大連檢察機關作為我省首批司法體制改革試點單位，在全面認真領會、堅決貫徹落實上級院對改革的各項要求部署的同時，立足大連檢察工作實際，緊緊抓住改革關鍵環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進司法體制改革試點工作。
大連檢察機關始終將“四項改革”任務作為重點，在嚴格完成上級明確的“規(guī)定動作”的基礎上，積極創(chuàng)新“自選動作”，確保大連的檢察改革平穩(wěn)中見亮點，扎實中見特色。
大連檢察機關將檢察人員分類管理作為本輪司法體制改革的重要環(huán)節(jié)。在抓好員額數(shù)量分配的基礎上，抓好資格審查環(huán)節(jié)及考試考核環(huán)節(jié)。
日前，大連檢察機關組織全市475名檢察干警參加全省首批入額遴選考試，在考試過程中，做到了精心謀劃，制定詳細的參加考試方案；精準組織，從試題領取到考場選擇、監(jiān)考人員安排都力求準確無誤。做到全程公開透明。從員額數(shù)量分配、資格審查、考試考核到擬向省院推薦人選等，全部環(huán)節(jié)都能夠做到公開透明，最終擬入額人選按照總成績由高至低在辦公內網進行公示，如果干警有異議，可隨時查詢自己的考試、考核成績，確保了選任工作的公正、公信，保證了入額的人進的明白，沒入額的人出的清楚。
結合大連市檢察機關人員分類管理改革，對改革后各類人員的工資、績效考核獎金、檢察官依法履行職責保護措施等進行測算研究，細化具體標準。對大連檢察機關的政法專項編制、事業(yè)編制、工勤編制以及合同制速錄員編制進行詳細的統(tǒng)計，建立基礎臺賬，為建立檢察人員職業(yè)保障機制打好基礎。在充分統(tǒng)計論證的基礎上，就檢察人員職業(yè)保障情況向大連市委做專題匯報，對此項改革所存在的主要困難，請求大連市委協(xié)調相關部門予以解決，確保此項改革順利推進。