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“護薪”與“護企”的雙向奔赴——丹東振安區(qū)法院“善意文明執(zhí)行”化解20起欠薪案

來源:遼寧法治報 | 作者:鄒世鵬 沈思彤 本報駐丹東記者 王大海 | 發(fā)布時間: 2026-03-19 13:36

  近日,丹東市振安區(qū)人民法院執(zhí)行局執(zhí)結(jié)一批涉及20名農(nóng)民工工資的系列案件。執(zhí)行法官秉持“善意文明執(zhí)行”理念,積極引導(dǎo)雙方達成執(zhí)行和解并實現(xiàn)分期履行,既兌現(xiàn)了勞動者的“薪”愿,又最大限度減少對被執(zhí)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響,有效維護了轄區(qū)營商環(huán)境。

  2025年12月,某公司拖欠20名農(nóng)民工工資案在振安區(qū)法院立案庭的調(diào)解下結(jié)案,調(diào)解協(xié)議中明確約定“被告公司于2025年12月30日前給付拖欠工資總額的一半,于2026年4月30日前給付剩余工資”。然而,首期付款期限屆滿后,被告公司遲遲未按調(diào)解書內(nèi)容主動履行,無奈之下,20名農(nóng)民工選擇再次來到振安區(qū)法院申請強制執(zhí)行。

  案件進入執(zhí)行程序后,承辦法官馬會穎考慮到若采取傳統(tǒng)的查封、扣押等強制措施,雖能快速施壓,但可能導(dǎo)致企業(yè)資金鏈徹底斷裂,無法正常運營。面對這一困境,馬會穎決定轉(zhuǎn)換思路,深入探尋既能兌現(xiàn)勞動者權(quán)益又能保障企業(yè)存續(xù)的最優(yōu)解。

  在案件辦理過程中,馬會穎主動搭建溝通橋梁,多次約談雙方當(dāng)事人,在了解企業(yè)的實際經(jīng)營困境后,向企業(yè)負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅釋明法律后果:“拒不履行將面臨納入失信名單、限制高消費,甚至被司法拘留等處罰,企業(yè)信譽也將受損;但若積極配合,法院愿意在法律框架內(nèi)為履行義務(wù)提供適當(dāng)?shù)木彌_空間。”同時,馬會穎耐心安撫農(nóng)民工情緒,持續(xù)與農(nóng)民工代表保持溝通,如實反饋企業(yè)的經(jīng)營狀況,引導(dǎo)大家理性看待當(dāng)前困難,共同商討務(wù)實、可行的還款方案。

  在馬會穎多輪耐心、細(xì)致地協(xié)調(diào)下,雙方的對立情緒逐漸緩和,最終自愿達成執(zhí)行和解協(xié)議,約定剩余款項分期支付,并確保首期款項當(dāng)場兌付。日前,在協(xié)議簽署當(dāng)日,農(nóng)民工們當(dāng)場拿到了部分工資,焦慮情緒得到緩解,而企業(yè)也獲得了按期履行剩余債務(wù)的寶貴時間,生產(chǎn)經(jīng)營得以維持。目前,后續(xù)款項均在按約履行中。

  在處理“涉企+民生”案件時,振安區(qū)法院堅持雙贏多贏共贏理念,既以執(zhí)行強制力兌現(xiàn)勝訴權(quán)益,又以司法柔性助力困境企業(yè)紓困發(fā)展。振安區(qū)法院將繼續(xù)秉持司法為民宗旨,深化“善意文明執(zhí)行”理念,創(chuàng)新機制、優(yōu)化舉措,努力實現(xiàn)權(quán)益保障與護企安商的有機統(tǒng)一,為轄區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的司法保障。


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